少年等の非行防止対策

見守り雇用主登録制度

見守り雇用主登録制度とは、無職少年等を見守りしごと体験講習などで受け入れ、青少年の健全育成に積極的に取り組んでいただける企業を、「見守り雇用主」として登録する制度です。
見守りしごと体験講習とは、対象となる少年が、「見守り雇用主」として登録している企業の中から希望の企業を選び、面接等を経たうえで、見守りしごと体験講習を受講するというものです。登録していただいた企業には、体験講習の受け入れを行っていただくこととなります。

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見守りしごと体験講習

支援機関等が支援している20歳未満の未就職であり、かつ未就学（高校中退を含む）又は定時制・通信制高校に在籍している無職少年等が、見守り雇用主（事業所）のもとで他の従業員と同じように実際の仕事を体験したうえで、就職を目指す取組です。
少年が、仕事体験を通じ、規則正しい生活が送れるようになること、また、厳しくも温かい人々との出会いをきっかけにして、自立できるようになることを目指します。

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見守り雇用主認証企業制度

無職少年等の就労支援の取組に「見守り雇用主」として、積極的に取り組んでいる企業を知事が認証し、企業名や取組内容などの認証の概要を県の広報紙やホームページ等で広く紹介する制度です。

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